Le réseau des entreprises engagées pour faire de la diversité cognitive
un levier d'inclusion
et de performance durable
Nous contacter
La Neurodiversity Alliance fédère les organisations qui font de la neurodiversité en entreprise un levier d'inclusion, d'innovation et d'engagement. Elle contribue ainsi à construire de nouveaux environnements de travail, plus inclusifs, agiles et adaptés aux enjeux de demain.
Révéler la force de la neurodiversité
Learn
Développer les compétences grâce à l'expertise de spécialistes reconnus de la neurodiversité.
Share
Partager entre pairs et promouvoir la neurodiversité dans les démarches RH, RSE et D&I en entreprise.
Impact
Construire des solutions concrètes, livrables et modèles d'action pour un meilleur impact social et sociétal.
Le guide pratique pour l'inclusion des personnes neuroatypiques en milieu professionnel
Fruit du partage d'expertises et de retours d'expérience de ses membres et de spécialistes de la neurodiversité, ce guide propose aux organisations des clefs de lecture et actions concrètes, facilement applicables et adaptées aux réalités du monde professionnel.
Un outil opérationnel pour mieux intégrer la neurodiversité dans les stratégies RH, RSE et Diversité & Inclusion, et faire de l'inclusion des personnes neuroatypiques une réalité durable dans les organisations.
Rejoindre l'Alliance, c'est
travailler avec des pairs pour bâtir l'entreprise neuroinclusive de demain.
Webinaires
Monter en compétences
Des sessions en ligne ouvertes à l'ensemble de vos équipes pour développer les connaissances et faire évoluer les regards en interne.
Échanges
Croiser les regards
Des échanges directs entre pairs pour enrichir les réflexions et nourrir son approche organisationnelle.
Co-construction
Passer à l'action
Des projets concrets pour transformer les idées en solutions directement mobilisables et mesurables.
Ateliers
Réinventer les environnements de travail
Des ateliers guidés pour imaginer de nouveaux modèles d'entreprises.
Ressources
S'outiller
Des supports accessibles et l'expertise de spécialistes reconnus pour faire évoluer les pratiques.
Une réalité humaine, déjà présente
Nous sommes tous singuliers. Chacun pense, apprend, communique et traite l'information à sa manière. Chaque cerveau fonctionne différemment. La diversité cognitive est donc une réalité humaine, déjà présente dans toutes les entreprises et organisations.
L'histoire nous montre que l'innovation naît de la diversité des perspectives, et la créativité, de la liberté de penser autrement. Par exemple, la diversité des fonctionnements cognitifs, tels que les profils à haut potentiel intellectuel (HPI), TDA/H, troubles DYS, troubles du spectre de l'autisme (TSA) et autres fonctionnements neuro-atypiques, ouvre de nouvelles façons de questionner et résoudre des problèmes.
L'enjeu n'est plus de gommer les différences, mais de créer les conditions pour qu'elles puissent s'exprimer et se compléter. Cela implique de repenser nos pratiques managériales et nos modèles d'organisation pour mieux prendre en compte la diversité des fonctionnements cognitifs. Comme l'exprime si bien Mary Parker Follett :
« L'unité, et non l'uniformité, doit être notre objectif. Nous n'atteignons l'unité que par la diversité. Les différences doivent être intégrées, non annihilées. »
La performance collective ne se construit plus dans l'uniformité, mais dans la complémentarité des talents.
Nous sommes déjà une société neurodiverse, à nous de la rendre neuroinclusive.
Ils s'engagent pour un monde du travail neuroinclusif
La neurodiversité : un enjeu pour les entreprises
Quelques chiffres pour comprendre la réalité de la neurodiversité et les bénéfices de l'inclusion en entreprise.
de la population serait neuroatypique
de productivité/qualité en plus avec des équipes neurodiverses1
des salariés neuroatypiques souhaitent quitter leur emploi2
1. World Economic Forum, Global Parity Alliance, 2023.
2. Neurodiversity at work, Birkbeck University, 2023.
S'engager en faveur de la Neurodiversité
Rejoignez-nous et contribuez à développer les environnements de travail de demain. Contactez-nous pour découvrir la Neurodiversity Alliance.
